Безплатно! Онлайн събитие: Как да задържиш добрия навик Регистрация тук.
Начисляване на осигуровки на персонала за сметка на работодателя.
Пълен достъп до курса: Не
За пълен достъп или безплатна проба (2 модула), моля влезте или се регистрирайте.
Най-важното за начисляването на осигуровки за сметка на работодателя
Начисляването на осигуровките за сметка на работодателя изисква правилно структурирани аналитични сметки и коректно контиране. Разходите се отчитат по сметка 605, а задълженията към НОИ и НЗОК – по сметки от група 46. След начисляването е важно разходът да се отнесе по предназначение към сметка 611, за да участва във формирането на себестойността.
Стъпка по стъпка в Микроинвест Делта Про
В
Сметкоплансъздайте аналитичности към:- 461 – за ДОО фондове
- 605 – Разходи за осигуровки (вкл. здравно осигуряване)
Отворете
Контиране(F2) и изберетеМемориален ордер.- Основание: Начисляване на социални осигуровки – Работодател
- Дт 605 (съответната аналитичност) / Кт 461
- Въведете сумата според разчета (напр. 254,80 лв.)
- Изравнете и запишете.
За здравните осигуровки:
- Дт 6055 – Разходи за фонд здравно осигуряване
- Кт 463 – Разчети за здравно осигуряване
- Въведете сумата (напр. 124,80 лв.) и запишете.
Отнесете разхода към основната дейност:
Операции→Автоматични операции→Приключване на разходни и приходни сметки- Маркирайте 605
- 100% към 611 – Разходи за основната дейност
Използвани функции
F2– Бърз достъп до контиранеМемориален ордер– Ръчно осчетоводяване на операцияАвтоматични операции– Автоматично приключване на сметкиПриключване на разходни и приходни сметки– Отнася разхода към 611 на 100%
Така разходите за осигуровки се включват коректно в себестойността на продукцията.