Прескочи към основното съдържание Прескочи към навигацията
Ранг 3
FREE

инж. Соня Бонева

Присъединил се: Декември 2015
стр.инженер - ПГС
Серия

0

най-дълъг период: 0 дни
Аула точки

3635

 
Постижения

38

за седмица 0
Изгледани уроци

121

за седмица 0
Харесани отговора

30

за седмица 0
Общо отговора

12

за седмица 0
Въпроса

0

за седмица 0
Последвани

11

 
Интереси
AutoCAD Формула Microsoft Excel AutoCAD
Соня Бонева
Много съм благодарна за този вдъхновяващ курс! Благодарности на целия екип! Лекциите и особено споделеният личен опит на инж. Иван Цукев носят изключителен заряд и въздействат насърчаващо. Радвам се, че съм абонат на Aula.bg. За мен сте истинско съкровище!!! Желая на всички ви здраве и успехи!

Без посочен курс

Соня Бонева
Благодаря на целия екип на Аула! Чудесни сте! Неуморни сте! Бъдете здрави и нека успехът ви съпътства навсякъде! Сърдечно ви прегръщам - всички заедно и всеки по отделно! Соня Бонева

Без посочен курс

Соня Бонева
Здравей Мария, и всички приятели от Аула! Наистина се чувствам развълнувана от вашето внимание! Благодаря ви за подаръка! На всеки от вас многократно да се връща топлото човешко отношение, което проявявате от към всеки от участниците в курса. Бъдете здрави, изпълнени с вдъхновение и устрем към растеж и съвършенство!

Без посочен курс

Соня Бонева
Много добро начало! Убедена съм, че "добре започнатото е наполовина свършено"!
Тайните на Excel
Соня Бонева
Безкрайно съм благодарна за тази възможност за обучение на целия екип на АУЛА! Истинско удоволствие е да се получават знания по този начин! Прекрасни сте! Препоръчвам ви на колеги, приятели, познати! Радвам се, че ви открих, за да си припомня някои неща, а и да науча много нови. Много, много ви благодаря! Намирах отговори на въпросите си в отговорите към останалите участници.

Без посочен курс

Постижения

В АУЛА винаги се стремим да подобрим начина на обучение и поради това въведохме точкова система с постижения.
Принципът на работа е съвсем прост - за определено действие в АУЛА (като преминати уроци, преминат тест, отговор на въпрос от друг колега) се получават точки и постижения. Така ще възнаграждаваме хората, които регулярно гледат уроците и помагат на другите в сайта. Разгледайте всички налични постижения тук.
Записани седем курса!
Споделящ знанията си
Който помага на другите, помага на себе си
Продължаваме напред
Най-мощното оръжие
Добро утро!
Страхотна екипна работа
Който дава живот на ума и знанието, той не умира
Записани осем курса!
Здрав напредък
Научихте 40 урока!
Записани четири курса!
Записани три курса!
Най-интересното знание
Добра екипна работа
Връзка с Facebook
Профил със снимка
Попълнено мнение за два курса
Записан втори курс!
Попълнено мнение за един курс
Научихте 20 урока!
Стабилен напредък
Доказани знания
Научихте десет урока!
Пет влизания за една седмица!
Благодарност
Имейл новини. Ниво 3
Научихте пет урока!
Три влизания за една седмица
Който се учи, той ще сполучи
Напредък
Напред, напред, напред
Имейл новини. Ниво 2
Първи стъпки
Добро начало
Имейл новини. Ниво 1
Потвърдени умения

от харесани отговори разделени по софтуер

MS Project 12
MS Word 9
Microsoft Excel 3

Последни форум дискусии

Здравейте, преди време пробвах да си записвам важните неща които трябва да направя през деня, седмицата, месеца ... и така в продължение на половин година. Имаше положителен и отрицателен ефект :) Понякога правих нещата с по-голяма лекота (така ми оставаше повече свободно време за личностно развитие), но друг път се стигаше до сериозно вътрешно разочарование. Проблема е че всички останали хора също си имат дадени приоритети и в тях понякога ни включват и нас. Няма как винаги да се налагаме в семейството, на работа или дори в хобито си, след като е обвързано с неща независещи на 100% от нас :) Затова лично аз си поставям по 2-3 приоритета за годината на 80%, 1-2 месечно на 50%, като дневните и седмичните са "ако станат". За деня гледам да имам една основна задача свързана с работата преди обяд, една следобяд и една лична вечер (като пак са "ако станат"). Не знам дали съм разбрал точно какво е журнал? Но ако е от части като гореописаното, то според мен не действа еднакво при всички и трябва да го водят до такава степен, че по-често да имат удовлетвореност от свършеното, а не да са разочаровани от поредната нереализирана задача за деня :)
Благодаря, Краси! Такова е и моето усещане за журнала.